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東莞市博皓電子科技有限公司
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公司地址：廣東省東莞市橋頭
鎮(zhèn)朗廈村景盛路98號
乘車路線：從橋頭車站或橋頭大和百貨乘1路或2路鎮(zhèn)內(nèi)公車，至三樂超市下車，從有“網(wǎng)吧”標(biāo)志的路口往里走約200米即到。
現(xiàn)代企業(yè)在員工管理中會出現(xiàn)各種各樣的問題，那作為企業(yè)主或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，大多會把責(zé)任或問題推向被管理者——員工，這就與當(dāng)下提倡“以人為本”的管理理念背道而馳。博皓作為一家定制車載硅膠按鍵的廠家，又是怎樣管理的呢，通過下文我們一起了解一下。
車用硅膠按鍵
比如員工在生產(chǎn)硅膠按鍵時，出現(xiàn)一些失誤，管理者動不動就用行政手段壓制或套用規(guī)章制度處罰他們，尤其同樣問題重犯的時候，管理者更是恨得咬牙切齒，這樣的管理顯然是沒有力度的，沒有深入了解問題后面的實質(zhì)，員工只會和叛逆的孩子一樣口服，心不服，這與企業(yè)的文化理念漸行漸遠(yuǎn)。
公司座談會
而我們博皓硅膠按鍵加工廠早在幾年前就開始實施“家”文化的管理理念，和員工敞開心扉進行交流溝通，并換位思考，出現(xiàn)問題時少點呵斥、教訓(xùn)，多采用善意的方式去解決問題，讓員工得到起碼的尊重，在生活中推行人文關(guān)懷，去關(guān)心呵護員工，如公司實行互助金制度，食堂實行自助餐制，所有節(jié)日都有豐厚的禮物發(fā)放，每年公司都會去關(guān)心每位員工父母等等。
每逢過節(jié)發(fā)放福利
更重要的是博皓公司敢于打破雇傭關(guān)系和員工構(gòu)建相信互相信賴的關(guān)系，實行透明化經(jīng)營，向所有員工如實匯報企業(yè)經(jīng)營狀況，包括財務(wù)數(shù)據(jù)，讓大家清楚每個人或每個部門是獨立的經(jīng)營者，又是利益共同體。
每月經(jīng)營狀況通報會
平時公司鼓勵員工鍛煉身體，多參加學(xué)習(xí)，為統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識，經(jīng)常組織一些有益身心健康的文體活動，讓大家在活動中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中感悟，學(xué)會感恩，學(xué)會成長，切身感受到博皓硅膠制品廠濃厚“家”文化的氣息，誠邀與您合作！
